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產品路線圖:季度承諾與信心度追蹤範本

分開記錄原定與規劃季度,自動判定延期兌現與對外承諾風險

資料表
6 張
欄位總數
75 個
難度
進階
版本
1.0
更新
2026-08-31

這個範本解決什麼問題

路線圖延期最常見的死法,是規劃表上的季度被直接改掉,改完看起來一切如期。業務拜訪時口頭說過 Q2 會上線,功能延到了 Q4,表上只剩新季度,沒有人記得客戶還在等、也沒有人去講;到了季度檢討會,已對外承諾、信心度又低、還沒有備案的那一筆最危險,卻沒有任何一欄會把它揪出來。

這份範本把「原定季度」與「🗓️ 規劃季度」分開記錄,延期時只改後者,「延期季數」與「承諾兌現判定」就會自動算出差了幾季、對外講過的話兌現了沒。再搭配「🤝 對外承諾」與「🔗 跨團隊依賴」兩張表,誰還在等、哪個依賴對方一直沒回覆,檢討會前一眼就看得到。

範本內容

以下欄位結構直接讀自範本本身,永遠與實際內容一致。

🧭 產品主題 的欄位結構,共 10 個欄位
欄位名稱型別說明
主題名稱 單行文字
主題負責人 單行文字
🚀 大功能 其他
大功能數 公式
目標客群 單選 選項:連鎖門市總部/單店與小型商家/電商賣家/通路與經銷夥伴/企業內部團隊
策略理由 單行文字
低信心大功能數 公式
主題狀態 單選 選項:探索中/投入中/收斂中/已結束/已放棄
主題敘述 單行文字
主題期間 單選 選項:2026 上半年/2026 下半年/2027 上半年/2027 下半年

三步驟開始使用

  1. 建齊季度表

    複製範本後,先依自家會計年度把「🗓️ 季度設定」建齊,「季度代碼」格式要前後一致,例如 2026 Q3——延期偵測全靠它取季序。

  2. 填原定季度

    每個大功能第一次排入時,就把「原定季度」填上,格式與「季度代碼」完全相同;之後延期只改「🗓️ 規劃季度」,原定季度一個字都不能動。

  3. 掛承諾依賴

    對外講過的時程記進「🤝 對外承諾」,要等別的團隊的事記進「🔗 跨團隊依賴」,檢討會直接看「本季風險判定」先討論最危險的那筆。

這個範本適合誰

要對客戶、經銷商或公開場合給出季度時程的產品團隊,特別是由產品經理維護路線圖、每季開檢討會的公司。單純想排任務與衝刺的研發團隊,或從不對外承諾時程的內部小專案,用待辦清單就夠。

從 Excel 搬過來

這個範本用到的欄位型別中,以下幾種從 Excel 搬過來時最常出錯。

欄位型別搬移時要注意
單選原本用儲存格顏色標記的狀態要改成單選欄位。顏色無法篩選也無法統計。

進階技巧

每個大功能可掛「📚 依據來源」,用「可信度」與「樣本數或件數」記下為什麼要做;「🧭 產品主題」層的「低信心大功能數」則能看出哪一條主題整體在賭運氣。

常見問題

已經延期過的功能,原定季度可以改嗎?
不要改。延期偵測靠「原定季度」與「🗓️ 規劃季度」的比對,原定季度一改,延期就從表上消失了。延期時只改規劃季度,並回頭更新「🤝 對外承諾」裡那筆承諾的「目前狀態」。
為什麼「承諾兌現判定」顯示無法判定?
多半是「原定季度」留白或格式打錯,比對取不到季序。對照「🗓️ 季度設定」的「季度代碼」逐字檢查,例如 2026 Q3,補齊之後判定就會出來,「延期季數」也才算得動。
可以拿來排任務和衝刺嗎?
不行。這份刻意只管到季度與承諾這一層,沒有任務、工時與故事點的欄位;想追每日進度,另外用專案管理工具就好,硬塞在一起反而讓路線圖被執行細節淹掉。
跨團隊依賴的對方一直沒回覆怎麼辦?
在「🔗 跨團隊依賴」把「對方是否已排入」如實留在「尚未回覆」,「依賴風險」就會持續示警,檢討會上先追這種——把沒回覆當成默認同意,是延期最常見的起點。